Een schone lei aan het begin van een nieuw jaar, zo voelt het voor velen na de jaarwisseling. Hoe groeit jouw team aankomend jaar; hoe ontwikkelt iedereen zich en welke salarissen horen daarbij?

Loon is een belangrijke beloning voor ons werk. Niet gek dus dat veel marketeers en communicatiespecialisten benieuwd zijn welke uitbetaling er tegenover hun werkzaamheden staat. Hoeveel was dit voorgaande jaren en wat is de verwachting voor 2022?

Gemiddeldes
Hoewel een gemiddeld salaris geen rekening kan houden met de unieke kenmerken van iemands functie, biedt het wel houvast. Daarom vind je hier het gemiddelde salaris van een communicatieprofessional en marketeer.

Uit de databasegegevens van SchaalX (gebaseerd op 2019, 2020, 2021) blijkt dat marketeers over de volle breedte gemiddeld € 5850,40 per maand (op basis van 40 uur) verdienen. En communicatiespecialisten verdienen op dezelfde fulltime basis € 4.217,39 per maand.

Salarissen van marketeers: opleidingsniveau belangrijk
Afhankelijk van het aantal jaar werkervaring en opleiding zitten er echter veel verschillen in het betaalde salaris. Het verschil tussen marketeers met minder dan 5 jaar ervaring, en collega’s met meer dan 10 jaar ervaring is 58%! Het opleidingsniveau van marketeers lijkt van invloed te zijn op het salaris. Wo-geschoolde marketeers verdienen gemiddeld 9% meer dan marketeers die een hbo-opleiding hebben afgerond. Voor marketeers geldt dus: doorleren loont! Ook blijkt – nog steeds – dat mannelijke marketeers gemiddeld 5% meer verdienen dan hun vrouwelijke collega’s.

Salarissen van communicatiespecialisten: lager dan marketeers
Ook voor communicatiespecialisten geldt dat werkervaring en opleiding van invloed zijn op het gemiddelde salaris. De salarissen voor startende communicatieprofessionals stijgen het snelst naarmate de werkervaring toeneemt. Het salaris voor functies op het snijvlak met marketing lag gemiddeld iets hoger: €5000,28. Helaas zien we ook in deze functie dat mannen gemiddeld (€250) meer verdienen dan vrouwen.

Deze schaarste blijkt onder meer uit de ratio van het aantal openstaande vacatures per werkzoekende, (bron: Intelligence Group). Voor de junior en medior marketeer is dat 5 vacatures op 1 werkzoekende en is de voorspelling dat dit stijgt naar 8 vacatures. Voor de medior communicatiespecialisten is eenzelfde mate van schaarste te zien, momenteel zijn er 4 vacatures voor 1 sollicitant, dit zal stijgen tot 6 vacatures.